ЗАРПЛАТА
КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ:
СКІЛЬКИ ПОТРІБНО НАРАХУВАТИ І
УТРИМАТИ ПРИ ВИПЛАТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Як ви пам'ятаєте, соціальні Закони передбачають,
що Верховна Рада повинна щороку встановлювати розміри внесків до фондів
соціального страхування. Саме це і сталося в лютому поточного року (див.
стор.12 поточного номера). У зв'язку з цим пропонуємо до вашої уваги
таблиці, скориставшись якими ви зможете швидко і правильно утримувати і
нараховувати прибутковий податок, соціальні внески і пенсійний збір при
виплаті заробітної плати та інших доходів фізичним особам.
Утримання із заробітної плати та інших виплат фізичним
особам
Таблиця 1
Вид утримань
|
Платники
|
Об'єкт оподаткування
|
Ставки
|
Прибутковий
податок
|
Громадяни
України, іноземні громадяни особи без громадянства, які постійно
проживають в Україні
(тобто перебувають в Україні в цілому більше 1 83
календарних днів на рік) і отримують доход
за основним місцем роботи
|
Місячний сукупний оподатковуваний доход: до 17 грн.
включно
|
Не оподатковують
|
від 17 грн. до 85 грн.
|
10% суми, що перевищує 17 грн.
|
від 86 грн. до 170 грн.
|
6,80 грн. + 15% суми, що перевищує доход 85 грн.
|
від 171 грн. до 1020грн.
|
19,55 грн. + 20% суми, що перевищує доход 170 грн.
|
від 1021 грн. до 1700 грн.
|
189,55 грн. + 30% суми, що перевищує доход 1020 грн.
|
від 1701 грн. і більше
|
393,55 грн. + 40% суми, що перевищує доход 1700 грн.
|
...і отримують доход не за основним місцем роботи
|
Доход, виплачуваний цим особам, що підлягає обкладенню
прибутковим податком
|
20%
|
Громадяни
України, іноземні громадяни особи без громадянства, які не мають
постійного місця проживання в Україні [тобто перебувають в Україні в
цілому менше 1 83 календарних днів на рік)
|
Доход, виплачуваний цим особам, що підлягає обкладенню
прибутковим
податком і
І
|
20%
1
|
Збір до Пенсійного фонду
|
Фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору
(контракту)1
|
Сукупний оподатковуваний доход за місяць, що не
перевищує 2200 грн.2
|
1%
(коли доход менше або дорівнює 150 грн.), 2%
(коли доход більше 150 грн.)
|
Фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно з
цивільно-правовими договорами
|
Члени творчих спілок, творчі працівники, які не є
членами творчих спілок, тощо
|
Внески до Фонду страхування
на випадок тимчасової втрати працездатності
|
Наймані працівники:
— інваліди, які працюють на підприємствах і в
організаціях товариств УТОГ й УТОС;
|
Сума оплати праці, що
задовольняє всі наступні умови: — є частиною основної і
додаткової заробітної плати, заохочувальною або компенсаційною виплатою3
(у т.ч. в натуральній формі); — підлягає обкладенню
прибутковим податком;
— не перевищує 2200 грн.
|
0,25%
|
— інші
|
До 01.03.03 р. — 0,25% — якщо заробіток менше або
дорівнює 150 грн., і 0,5% — якщо заробіток більше 150 грн. 3 01.03.03 р.
— 0,5% незалежно від суми заробітку
|
Внески до Фонду
страхування на випадок безробіття
|
Наймані працівники: — інваліди та пенсіонери;
|
Не сплачують
|
— іноземці та особи без громадянства, які тимчасово
працюють за наймом в Україні;
|
Не сплачують4
|
— інші
|
0,5%
|
Нарахування на заробітну плату та інші виплати фізичним
особам
Вид нарахувань
|
Платники
|
Об'єкт оподаткування І
(заробіток)
|
Ставки
|
Збір до Пенсійного фонду
|
Роботодавці:
— суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм
власності та їх об'єднання; — бюджетні, громадські й інші установи та
організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи; — філії,
відділення та інші відокремлені підрозділи юридичних осіб, що не мають
статусу юридичних осіб; — фізичні особи — суб'єкти підприємницької
діяльності, які використовують працю найманих працівників
|
а) фактичні витрати на оплату/праці найманих
працівників, що задовольняють всі такі умови: — є частиною основної і
додаткової заробітної плати, заохочувальною або компенсаційною виплатою3
(у т.ч. у натуральній формі); — виплати не відносяться до тих, що не
враховуються при визначенні бази нарахування страхових внесків
відповідно до п.2 ст.5 Декрету КМУ "Про прибутковий податок з громадян";
— не перевищують 2200 грн. на одного працівника на місяць; б)
винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за
договорами цивільно-правового характеру, у розмірах, що не перевищують
2200 грн.
|
32%
|
Підприємства, установи та організації, де працюють
інваліди
|
На заробіток інвалідів — 4%, на заробіток інших
працівників — 32%
|
Підприємства всеукраїнських громадських організацій
інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50% загальної
чисельності працюючих
|
4%
|
Внески до Фонду страхування на випадок тимчасової втрати
працездатності
|
Підприємства й організації УТОПУТОС
|
Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників,
що задовольняють всі такі
— є частиною основної і додаткової заробітної плати,
заохочувальною або
|
0,5%
|
Підприємства громадських організацій інвалідів, на яких
кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності
працюючих і фонд оплати праці інвалідів — не менше 25% витрат на оплату
праці
|
На заробіток інвалідів — 0,7%, на заробіток інших
працівників — 2,9%
|
Інші роботодавці5
|
2,9%
|
Внески до Фонду страхування на випадок безробіття
|
Підприємства й організації УТОГ і УТОС
|
Не сплачують
|
Підприємства громадських організацій інвалідів, на яких
кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності
працюючих і фонд оплати праці інвалідів — не менше 25% витрат на оплату
праці
|
компенсаційною виплатою3
(у т.ч. у натуральній формі); — підлягають обкладенню прибутковим
податком; — не перевищують 2200 грн. на одного працівника на місяць
|
На заробіток інвалідів — не нараховують. На заробіток
інших працівників: 2,1% — до 01. 03.03р. і 1,9% — зОІ.ОЗ.ОЗр.
|
Інші роботодавці5
|
2,1%— до 01. 03.03р. і 1,9% — зОІ.ОЗ.ОЗр.
|
Внески до Фонду страхування від нещасних випадків
|
Роботодавці5
|
Від 0,2% до 13, 8%6
|
1Крім держслужбовців і осіб, прирівняних до них, а також членів льотних екіпажів
повітряних суден цивільної авіації, бортоперторів, які виконують спеціальні
роботи у польотах. У цих осіб згідно із Законом України "Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування" від 26. 06.97р. № 400/97-ВР пенсійний збір
утримують за спеціальними шкалами ставок.
2 Тут і далі 2200 гри. — гранична сума заробітної плати (доходу)
працівника, з якої утримують, на яку нараховують страхові внески і пенсійний
збір.
3
Закон України "Про оплату праці" не містить переліку виплат, що відносяться
до зазначених категорій. Через невизначеність користуються Інструкцією зі
статистики заробітної плати, затвердженою наказом Міністерства статистики
Україніївід 11.12.'95р.№323.
4
Якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов
'язковість яких надана Верховною Радою України.
5
До них відносяться: власники підприємств, установ, організацій або уповноважені
ними органи; фізичні особи, які використовують працю найманих працівників;
власники розташованих в Україні іноземних підприємств, установ, організацій (у
тому числі міжнародних), філій або представництв, що використовують працю
найманих працівників, ^якщо інше не передбачено міжнародними договорами України,
згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
6
Страхові тарифи до Фонду страхування від нещасних випадків визначаються
Фондом залежно від класу професійного ризику виробництва підприємства, знижок
або надбавок (наприклад, для торгівлі— 1,02%, для бюджетних установ — 0,2%).
Оглавление
|