ЗАРПЛАТА

КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ:

 

СКІЛЬКИ ПОТРІБНО НАРАХУВАТИ І УТРИМАТИ ПРИ ВИПЛАТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Як ви пам'ятаєте, соціальні Закони передбачають,  що Верховна Рада повинна щороку встановлювати розміри внесків до фондів соціального страхування. Саме це і сталося в лютому поточного року (див. стор.12 поточного номера). У зв'язку з цим пропонуємо до вашої уваги таблиці, скориставшись якими ви зможете швидко і правильно утримувати і нарахову­вати прибутковий податок, соціальні внески і пенсій­ний збір при виплаті заробітної плати та інших доходів фізичним особам.

Утримання із заробітної плати та інших виплат фізичним особам

Таблиця 1

 

Вид утримань

 

Платники

 

Об'єкт оподаткування

 

Ставки

 

 

 

 

 

Прибутковий

податок

 

 

 

Громадяни України, іноземні громадяни особи без громадянства, які постійно проживають в Україні

(тобто перебувають в Україні в цілому більше 1 83 календарних днів на рік) і отримують доход  за основним місцем роботи

Місячний сукупний оподатковуваний доход: до 17 грн. включно

 

Не оподатковують

 

від 17 грн. до 85 грн.

 

10% суми, що перевищує 17 грн.

 

від 86 грн. до 170 грн.

 

6,80 грн. + 15% суми, що перевищує доход 85 грн.

 

від 171 грн. до 1020грн.

 

19,55 грн. + 20% суми, що перевищує доход 170 грн.

 

від 1021 грн. до 1700 грн.

 

189,55 грн. + 30% суми, що перевищує доход 1020 грн.

 

від 1701 грн. і більше

 

393,55 грн. + 40% суми, що перевищує доход 1700 грн.

 

...і отримують доход не за основним місцем роботи

 

Доход, виплачуваний цим особам, що підлягає обкладенню прибутковим податком

 

20%

 

Громадяни України, іноземні громадяни особи без громадянства, які не мають постійного місця проживання в Україні [тобто перебувають в Україні в цілому менше 1 83 календарних днів на рік)

 

Доход, виплачуваний цим особам, що підлягає обкладенню прибутковим

податком і

І

 

20%

1

 

 

Збір до Пенсійного фонду

 

 

Фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту)1

 

 

Сукупний оподатковуваний доход за місяць, що не перевищує 2200 грн.2

 

 

1%

(коли доход менше або дорівнює 150 грн.), 2%

(коли доход більше 150 грн.)

 

Фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими договорами

 

Члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок, тощо

 

Внески до Фонду страхування

на випадок тимчасової втрати працездатності

 

Наймані працівники:

— інваліди, які працюють на підприємствах і в організаціях товариств УТОГ й УТОС;

 

Сума оплати праці, що

задовольняє всі наступні умови: — є частиною основної і додаткової заробітної плати, заохочувальною або компенсаційною виплатою3

(у т.ч. в натуральній формі); — підлягає обкладенню прибутковим податком;

— не перевищує 2200 грн.

 

 

0,25%

 

— інші

 

До 01.03.03 р. — 0,25% — якщо заробіток менше або дорівнює 150 грн., і 0,5% — якщо заробіток більше 150 грн. 3 01.03.03 р. — 0,5% незалежно від суми заробітку

 

Внески до Фонду

страхування на випадок безробіття

 

 

Наймані працівники: — інваліди та пенсіонери;

 

Не сплачують

 

— іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні;

 

Не сплачують4

 

— інші

 

0,5%

 

 Нарахування на заробітну плату та інші виплати фізичним особам

 

 Вид нарахувань

 

Платники

 

Об'єкт оподаткування  І  (заробіток)

 

Ставки

 

Збір до Пенсійного фонду

 

Роботодавці:

— суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності та їх об'єднання; — бюджетні, громадські й інші установи та організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи; — філії, відділення та інші відокремлені підрозділи юридичних осіб, що не мають статусу юридичних осіб; — фізичні особи — суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників

 

а) фактичні витрати на оплату/праці найманих працівників, що задовольняють всі такі умови: — є частиною основної і додаткової заробітної плати, заохочувальною або компенсаційною виплатою3 (у т.ч. у натуральній формі); — виплати не відносяться до тих, що не враховуються при визначенні бази нарахування страхових внесків відповідно до п.2 ст.5 Декрету КМУ "Про прибутковий податок з громадян"; — не перевищують 2200 грн. на одного працівника на місяць; б) винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за договорами цивільно-правового характеру, у розмірах, що не перевищують 2200 грн.

 

32%

 

Підприємства, установи та організації, де працюють інваліди

 

На заробіток інвалідів — 4%, на заробіток інших працівників — 32%

 

Підприємства всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності працюючих

 

4%

 

Внески до Фонду страхування на випадок тимчасової втрати працездатності

 

Підприємства й організації УТОПУТОС

 

Фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, що задовольняють всі такі

— є частиною основної і додаткової заробітної плати, заохочувальною або

 

0,5%

 

Підприємства громадських організацій інвалідів, на яких кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності працюючих і фонд оплати праці інвалідів — не менше 25% витрат на оплату праці

 

На заробіток інвалідів — 0,7%, на заробіток інших працівників — 2,9%

 

Інші роботодавці5

 

2,9%

 

Внески до Фонду страхування на випадок безробіття

 

Підприємства й організації УТОГ і УТОС

 

Не сплачують

 

Підприємства громадських організацій інвалідів, на яких кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності працюючих і фонд оплати праці інвалідів — не менше 25% витрат на оплату праці

 

компенсаційною виплатою3 (у т.ч. у натуральній формі); — підлягають обкладенню прибутковим податком; — не перевищують 2200 грн. на одного працівника на місяць

 

На заробіток інвалідів — не нараховують. На заробіток інших працівників: 2,1% — до 01. 03.03р. і 1,9% — зОІ.ОЗ.ОЗр.

 

Інші роботодавці5

 

2,1%— до 01. 03.03р. і 1,9% — зОІ.ОЗ.ОЗр.

 

Внески до Фонду страхування від нещасних випадків

 

Роботодавці5

 

Від 0,2% до 13, 8%6

 

1Крім держслужбовців і осіб, прирівняних до них, а також членів льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації, бортоперторів, які виконують спеціальні роботи у польотах. У цих осіб згідно із Законом України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" від 26. 06.97р. № 400/97-ВР пенсійний збір утримують за спеціальними шкалами ставок.
2 Тут і далі 2200 гри. — гранична сума заробітної плати (доходу) працівника, з якої утримують, на яку нараховують страхові внески і пенсійний збір.
 
3 Закон України "Про оплату праці" не містить переліку виплат, що відносяться до зазначених категорій. Через невизначеність користу­ються Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Міністерства статистики Україніївід 11.12.'95р.№323.
 
4 Якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов 'язковість яких надана Верховною Радою України.
 5 До них відносяться: власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи; фізичні особи, які викори­стовують працю найманих працівників; власники розташованих в Україні іноземних підприємств, установ, організацій (у тому числі міжнародних), філій або представництв, що використовують працю найманих працівників, ^якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
 
6 Страхові тарифи до Фонду страхування від нещасних випадків визначаються Фондом залежно від класу професійного ризику виробництва підприємства, знижок або надбавок (наприклад, для торгівлі— 1,02%, для бюджетних установ — 0,2%).
  

 

Оглавление