Донецкий областной комитет профсоюза "Радиоэлектронмаш"

В ПОМОЩЬ "ПЕРВИЧКЕ"

МЕТОДИЧЕСКИЕ

рекомендаций по проведению отчетов и выборов в первичных

профсоюзных организациях Донецкой областной профорганизации

Выпуск 3

г. Донецк - 2001 г.

С О Д Е Р Ж А Н И Е:

План подготовки и проведения отчетно-выборной конференции (собрания) первичной профсоюзной

План отчетного доклада профсоюзного комитета (приблизительный).

Порядок ведения отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации.

Протоколы счетной комиссии.

Протокол профсоюзного собрания(образец).

Протокол заседания профсоюзного комитета(образец).

От автора:

Методические рекомендации по проведению отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях предприятий и организациях отрасли подготовлены с целью оказания методической помощи председателям первичных профорганизаций и профсоюзному активу.

Этот материал подготовлен на основе обобщения наработанного опыта в областной профорганизации отрасли и анализа существующих многочисленных рекомендаций и публикаций по данной проблеме.

Председатель Донецкой областной
организации профсоюза
«Радиоэлектронмаш» Украины
А.Д. Шемяков

________________________________________________________________________________________________________

ПЛАН

подготовки и проведения отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной

организации

№ п/п	Содержание мероприятий	Срок выполнения	Ответ. За выполнение
1	2	3	4
	Подготовить и рассмотреть на очередном заседании профкома вопрос о созыве отчетно-выборной конференции, дату ее проведения, повестку дня, норму представительства, количество и порядок выборов делегатов, порядок формирования нового состава профкома.
	Оповестить цеховые комитеты профсоюза, профгруппы о созыве отчетно-выборной конференции
	Подготовить материал к отчету о деятельности профкома для выступления его членов в структурных подразделах.
	Подготовить отчетный доклад
	Вынести отчетный доклад на рассмотрение профкома.
	Организовать выступления членов профкома на собрании в структурных подразделах с соответствующими отчетами о работе.
	Провести инструктивное совещание с председателями цехкомов, профгрупоргами об особенностях отчетно-выборной кампании
	Согласовать с цеховыми комитетами профсоюза, профгруппами график проведения отчетов и выборов, утвердить его на заседании профкома.
	Направить цеховым комитетам, профгруппам постановление профкома о созыве конференции и анкеты делегатов и делегированных членов профкома
	Обеспечить организованное и своевременное поступления в профком: - выписок из протоколов профсоюзного собрания о выборах делегатов конференции;- выписок из протоколов о делегировании членов профкома, членов ревкомиссии; - анкет делегатов конференции, делегированных членов профкома . и ревкомиссии.
	Подготовить информационный материал о работе профкома за отчетный период для делегатов конференции.
	Подготовить списки делегатов.
	Подготовить списки членов нового состава профкома, ревкомиссии, делегированных цеховыми комитетами, профгруппами.
	Подготовить списки приглашенных на конференцию
	Обеспечить помещение для проведения конференции.
	Подготовить и внести на рассмотрение профкома смету затрат на проведение конференции.
	Подготовить необходимую канцелярскую принадлежность
	Подготовить материалы для проведения конференции: - приглашение для участников; - объявления; - таблички для регистрации.
	Подготовить принадлежности, необходимые для проведения конференции: - урну для тайного голосования; - сургуч, печать, шпагат; - блокноты, ручки, бумагу.
	Разработать программу культурного обслуживания участников конференции и их питание.
	Подготовить предложения относительно состава руководящих органов конференции: - президиума конференции; - секретариата; - счетной комиссии; - комиссии по доработке проекта постановления.
	Подготовить помещение для работы счетной комиссии. Подготовить предложения относительно состава группы по регистрации участников конференции.
	Организовать регистрацию участников, стенографирование конференции.
	Обобщить предложения и критические замечания, высказанные участниками конференции.
	Составить списки нового состава членов профкома, ревизионной комиссии.
	Направить постановления отчетно-выборной конференции цеховым комитетам профсоюза, профгруппам, членам ревкомиссии.

ПЛАН

Отчетного доклада профсоюзного комитета (приблизительный)

Отчетный доклад обязательно увязать с целями и задачами обкома профсоюза и Центрального комитета, обязательно сделать ссылки на отраслевое Соглашение и на Соглашение между обкомом профсоюза и Донецкой облгосадминистрацией.

1. Вступление.

Коротко осветить состояние дел на предприятии, в организации, учреждении, в профсоюзе общую ситуацию, над которой работал профком, обком и ЦК профсоюза указать, чем характеризовался отчетный период для профсоюзной организации.

Четко очертить, как выполнены решения минувшего отчетно-выборного собрания, конференции, критические замечания и предложения членов профсоюза.

2. Защита экономических прав трудящихся:

- работа профкома относительно заключения и контроля за выполнением коллективного договора;

- обеспечение продуктивной занятости работников. Обеспечение дополнительных гарантий во время сокращения штата или численности;

- профессиональное обучение и повышение квалификации работников;

- организация оплаты труда. Контроль профкома за соблюдением законодательства об оплате труда. Погашение задолженности по заработной плате;

- социальная защита работников во время приватизации, реструктуризации предприятия;

- использование возможностей комиссии по трудовым спорам, органов исполнительной власти и судов, законодательства о порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов) для защиты социально-экономических прав и интересов работников;

- использование права, предоставленного законодательством, для получения необходимой финансово-экономической информации от работодателя и использования ее в интересах трудового коллектива;

- влияние профкома на распределение прибыли и текущих поступлений средств на счета предприятия в интересах трудового коллектива.

3. Социальная защита:

- состояние жилищного строительства и распределение жилья, количество работников, которые требуют улучшения жилых условий;

- обеспечение работников топливом;

- контроль за работой предприятий торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания;

- работа жилищно-бытовой комиссии.

4. Культурно-оздоровительная работа:

- организация и проведение экскурсий, вечеров, тематических встреч, концертов;

- физкультурная и спортивная работа, участие в соревнованиях, работа спортивных секций, групп;

- использование средств на удержание ведомственных баз отдыха, детских дошкольных учреждений, библиотек, других объектов социально-культурного назначения;

- работа с детьми, организация оздоровления их в лагерях отдыха;

- работа соответствующей комиссии.

5. Охрана труда и социальное страхование.

- анализ состояния условий и безопасности работы на производстве за отчетный период, основные причины несчастных случаев и профессиональной заболеваемости;

- выполнение соглашения по охране труда. Какие льготы, кроме тех, что предусмотренные законодательством об охране работы, предоставлялись пострадавшим и семьям погибших на производстве;

- анализ использования средств для предотвращения несчастных случаев, улучшение условий труда(всего и в перерасчете на одного работника) в сравнении с затратами на возмещение вреда пострадавшим на производстве;

- обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также спецпитанием и молоком. Сколько на это израсходовано средства.

- работа комиссии профкома по вопросам охраны труда, общественных инспекторов на рабочих местах;

- анализ состояния заболеваемости работников, потерь рабочего времени по этим причинам;

- проведение профилактической работы относительно снижения заболеваемости работников;

- оздоровление работников и их семей в санаториях, домах и базах отдыха, санаториях-профилакториях;

- работа комиссии социального страхования профкома, страховых делегатов, контроль за использованием средств соцстраха по назначению.

6. Организационная работа:

- структура профсоюзной организации, ее изменения;

- итоги отчетов и выборов в структурных подразделах;

- обучение профсоюзного актива;

- о работе профкома за отчетный период (анализ заседаний и рассмотрения важнейших вопросов, их действенность). Работа постоянных комиссий, оценка работы каждого члена профкома;

- анализ рассмотрения жалоб и заявлений членов профсоюза;

- работа комиссии по организационным вопросам.

Каждый раздел доклада должен быть насыщен фактами и конкретными примерами работы.

Заканчивается отчетный доклад обобщениями и выводами, в программу приоритетных направлений работы на ближайшее время.

Отчетный доклад заслушивается на заседании профкома, который принимает решение о внесении ее на отчетно-выборную конференцию (собрание) с определением докладчика.

далее на страницу >>>>

На главную страницу